灵武市人力资源
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能灵武市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
启动全面预算编制工作，明确明年费用红线。
弹性福利平台正式上线，满足了员工多元化、个性化的福利需求。
售后服务体系建设完善，客户满意度得分提升至分。
包装设计全面向低碳环保靠拢，在减塑料化的同时降低了运输成本。
持续深化国企改革/内部体制改革，激发了基层组织活力。
大宗商品采购采用期货套保，锁定成本波动。